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劳务派遣外包员工可以申请上海积分落户吗?

  • 留沪网

  • 2020-09-09

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摘要:通过人事劳务派遣外包就业的同学也是很多的,大家如果想要申请上海居住证积分,需要把劳动关系、社保、个税放在同一公司名下,而不是A公司交社保、B公司发工资。

通过人事劳务派遣外包就业的同学也是很多的,专业的事交给专业的公司,这是企业寻求派遣外包合作的出发点,派遣外包由于是三方关系,很多同学在申请上海居住证积分时可能碰到一些问题,那么今天就和大家一起梳理下:

举个例子,某员工通过人力资源公司甲介绍到公司乙上班,这个员工该通过哪个公司办理居住证积分、申请落户?

情况一:员工的劳动合同是跟乙单位签的,社保缴纳、个税申报、薪酬发放也是乙公司进行操作,那这属于人事外包,申请居住证积分、落户审核的时候是没有问题的,只要达到积分条件,可以顺利办下积分。

情况二:员工的劳动合同是跟甲单位签的,社保缴纳、个税申报、薪酬发放也是甲公司进行操作,那这属于劳务派遣,申请居住证积分、落户审核的时候,除了一般材料外,还需要提供:劳动派遣资质许可证明材料、公司甲与公司乙签订的派遣协议证明材料等。

情况三:员工的劳动合同和一方签订,社保缴纳、个税申报、薪酬发放由另一方操作;或者签订的并非劳动合同,而是劳务合同:遇到这些情况就麻烦了,很可能会被直接驳回申请。这时候,就只能协调调整劳作联系情况或者重新谋职。

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