各学院：

经研究，决定开展2022-2023学年研究生辅导员考核工作。现将有关事项通知如下：

一、考核对象

全校从事研究生思想政治工作的一线专职辅导员和兼职辅导员。

二、考核内容

考核内容主要包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作投入和责任心、履职状况和工作绩效，突出考核研究生辅导员所分管学生的培养质量以及在安全稳定教育、学生学风建设、特殊群体学生教育帮扶、新生始业教育、毕业离校教育、文明修身活动、文明寝室创建等学生基础工作方面的时间投入及实绩。

研究生辅导员考核采用量化计分，包括学生评议、学院评议、学校评议三部分，其中学生评议占40%，学院评议占35%，学校评议占25%。

三、考核的组织和实施

学校成立由校分管领导和研工部、组织部、人事处、宣传部、团委等职能部门负责人组成的研究生辅导员考核领导小组。辅导员人数4人以上的，学院成立由党委（党总支）牵头的辅导员考核组；考核辅导员人数不足4人的学院成立由研工部分管领导、各学院分管领导组成的联合考核组具体负责范围内的考核。

学生评议由学院考核组负责组织，由考核组指定至少两名工作人员具体负责。

学院评议由学院负责组织，进行评议。

学校评议由党委研工部组织，职能部门有关人员评议。

四、考核程序

1.个人自评：研究生辅导员根据履行职责情况，提交写实性述职报告，突出工作投入和工作实绩，并填写《银河集团186net研究生辅导员年度考核表》（附件1），交学院审核。

2.学生评议：采用研究生辅导员述职、学生打分的方式。研究生辅导员所带学生超过5个班（约150人）的，随机选取5个班学生参与评议，不足5个班的，由全体学生参与评议。辅导员述职后回避，参评学生现场填写《银河集团186net研究生辅导员年度考核学生评议表》（附件2），由学院组织收回、统计结果（结果取平均分值），填写《银河集团186net研究生辅导员年度考核学生评议现场情况登记表》（附件3），并上报学院。参评学生不足应参评学生数（考核组核定的参评范围内的学生数）85%的研究生辅导员不能参加当年评优。

3.学院评议：学院在听取研究生辅导员述职报告，召开研究生辅导员座谈会(或开展研究生辅导员互评)、学生座谈会等了解情况的基础上，组织召开民主评议会，根据研究生辅导员的现实表现和工作业绩进行评议，填写《银河集团186net研究生辅导员年度考核学院评议表》（附件4）。

4.学校评议：党委研工部通过征求有关职能部门的意见、回顾日常工作记录、召开座谈会、进行个别谈话等形式了解情况，召集有关人员对研究生辅导员参与学习培训、完成工作任务及工作作风等情况进行评议，并将评议结果反馈给学院考核组或学院联合考核组。

5.等级评定：根据研究生辅导员考核三部分评议的综合评分及其在所在学院的排名情况，确定研究生辅导员年度工作考核等级，并将考核评议结果记入《银河集团186net研究生辅导员年度考核汇总表》（附件5）。考核结果报党委研工部审核。

6.党委研工部将考核结果进行公示，并抄送组织人事部门。

五、考核结果与等级

研究生辅导员考核分优秀、合格、基本合格和不合格四个等级，年度考核结果优秀者比例不超过研究生辅导员总数的20%。研究生辅导员人数超过4名的学院可以推荐1名优秀，联评的由联合考核组共同确定1名优秀人员。其中，确定为考核优秀的研究生辅导员，其学生评议成绩排名必须为研究生考核组或全校研究生辅导员的前50%（特殊情况由考核组作出书面说明）。原则上，2022年新入职研究生辅导员不能确定为考核优秀。

六、考核时间

1.《学生评议安排表》、《学校评议小组选择表》请各学院于6月30日（周五）下班前报在钉钉群线上表格报送。

2.辅导员考核等级评定应在7月5日前完成。

七、相关要求

1.研究生辅导员考核结果是评选各级优秀研究生辅导员的重要依据，各学院要高度重视，强化领导，精心组织，切实通过考核工作达到总结工作经验、树立先进典型、促进工作发展的目的。

2.请各考核小组将《银河集团186net研究生辅导员年度考核表》与《银河集团186net研究生辅导员年度考核汇总表》等纸质版研工部（同心楼617办公室）以及《银河集团186net研究生辅导员年度考核汇总表》电子版于7月5日前报送研工部admin.postg@wmu.edu.cn。

附件：

1.银河集团186net研究生辅导员年度考核表

2.银河集团186net研究生辅导员年度考核学生评议表

3.银河集团186net研究生辅导员年度考核学生评议现场情况登记表

4.银河集团186net研究生辅导员年度考核学院评议表

5.银河集团186net研究生辅导员年度考核汇总表

6.学生评议安排及学校评议小组选择表

附件1-5.doc 

银河集团186net党委研究生工作部

二〇二三年六月二十八日